Rhein-Mosel-Werkstatt gGmbH

Firmenportrait

Die Rhein-Mosel-Werkstatt gGmbH ist seit über 50 Jahren eine soziale Einrichtung im nördlichen Rheinland-Pfalz, die Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Über 800 Menschen mit Beeinträchtigungen nutzen diese Chance – sei es in einem Arbeitsbereich der Rhein-Mosel-Werkstatt, in Inklusionsbetrieben oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Rhein-Mosel-Werkstatt ist mit fünf Standorten in Kastellaun, Simmern, Koblenz, Lützel und Weißenthurm vertreten. 

Die Polytec Integrative gGmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Rhein-Mosel-Werkstatt gGmbH. Zweck ist die Förderung und Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen und schwer vermittelbaren Arbeitnehmern im Rahmen der Sozial- und Wirtschaftspolitik, mit dem Ziel der Förderung von rehabilitativen Maßnahmen und des Abbaus von Arbeitslosigkeit durch die Schaffung von strukturellen Voraussetzungen und integrativen Beschäftigungsverhältnissen. Zurzeit werden in den Bereichen Gebäudemanagement, Dienstleistungen und Systemverpackung 75 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung beschäftigt.

Um den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gezielt zu fördern, wurde das arbeitsmarktorientierte Inklusionsteam von EVITA gegründet. Dieses Team unterstützt Teilnehmende aus dem Berufsbildungsbereich sowie Mitarbeitende aus den Arbeitsbereichen, die eine Tätigkeit außerhalb der Werkstatt anstreben. Die Wege dorthin sind so vielfältig wie die Menschen selbst: Praktika, ausgelagerte Berufsbildungs- und Arbeitsplätze, Stellen in Inklusionsbetrieben oder der Wechsel in das Budget für Arbeit oder Ausbildung – die Möglichkeiten sind vielfältig. Um diesen Übergang zu meistern, benötigen wir die Betriebe aus der Region.

Wir suchen

… einerseits Kooperationsbetriebe, die Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit bieten, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig zu sein. Andererseits suchen wir motivierte Personen, die gerne eine Ausbildung in einer sozialen Einrichtung absolvieren möchten.

Wir bieten

… neuen Kooperationsbetrieben eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit und verdeutlichen die Vorteile, wie beispielsweise die Anrechnung auf die Ausgleichsabgabe und flexible Vertragsbedingungen ohne feste Laufzeiten.

Für neue Auszubildende gewährleisten wir eine wertschätzende und qualitativ hochwertige Ausbildung mit attraktiven Arbeitszeiten, Corporate Benefits und weiteren Vorteilen.